Учебници и помагала

Разполагаме с неограничено количество учебници и учебни помагала на всички издателства
10 % отстъпка
Евтина доставка

Издателства

Автори

А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ю Я

Facebook

MySpace

Twitter

Първичната сила на обучението

Първичната сила на обучението

ISBN:
Автор: Макс Ландсбърг
Издателство: Класика и стил
Корици:
Страници: 176
Формат:

Увеличете ефикасността на работата си, като вдъхновявате и развивате другите около вас Обучението е ключът, с чиято помощ отприщваме не само собствения си потенциал, но и този на своите служители и цялата организация. Добрата новина е, че усъвършенстването на няколко прости навика и умения е достатъчно, за да станете добър преподавател. Макс Ландсбърг, ръководител на Програмата за професионално развитие в английската фирма “Маккинзи и Ко”, посочва фазите, през които трябва да премине обучението, за да се получи максимален ефект.

Какво бихте искали:
- Да имате повече време за себе си?
- Да сформирате група от колеги, които отдадено работят за вас?
- Да извличате полза от по-голямата ефективност както между тези, които работят за вас, така и във вашата организация в по-широк план?
- Да изграждате по-умело обучението, което може да прилагате както в работата, така и извън нея?
Ако е така, вие не сте сам. Вие сте един от новото поколение ръководители – поколение, осъзнало, че единовластието вече не действа, че „да вземеш властта“ вече не е достатъчно. Новото поколение се стреми да влияе на хората и събитията, като използва древните умения на обучението. Тези умения са познати на големите майстори и на техните последователи открай време, но бяха загубени в тъмните години на обществената индустриализация. Едва напоследък те бяха преоткрити от по-ефективните организации и екипи.
Сложността, съществуваща в съвременната бизнес сфера, показва, че началникът вече не е в състояние да взема най-точните решения и че „подчинените“ са способни да правят това по-добре колективно; че началникът не може вече достатъчно резултатно да наблюдава всичко и не е в състояние да предприеме всички допълнителни действия за усъвършенстване на работния процес. Освен това, може да си каже, че ефикасността на назначения мениджър не е доказана. Именно затова новото поколение мениджъри използва широк репертоар от управленски стилове – понякога с предварителна подготовка, понякога без, според случая. Но тя или той употребяват постоянно обучаващи техники, които са илюстрирани нагледно в тази книга.
Погледнато по-практично, новото поколение осъзнава, че „дори майсторът не може да свърши цялата предстояща работа“ и че майсторът-ръководител трябва по подходящ начин да разпредели задачите. Група от способни чираци и последователи е просто необходима на истински ефикасния ръководител и често именно той (ръководителят) е способен да развие тези умения сред колегите си.

Цена: 10,00 лв. 8,50 лв.